Рекрутинг
Линейный персонал
1
Массовый подбор сотрудников без специальной подготовки
Линейный персонал в направлении Складская логистика, Ритейл, Производство, Строительство
2
Подбор специалистов
Точечный и массовый подбор персонала, под требования заказчика
3
Подбор узкоспециализированных специалистов (в том числе IT персонал)
Как массовый, так и точечный подбор специалистов для решения поставленных задач.
4
Подбор руководителей
Поиск сотрудников исходя из требований заказчика.
5
Топ менеджмент
Поиск высшего руководства.
Стоимость кадровых услуг
Лидеры рынка рекрутинговых услуг придерживаются четких стандартов ценообразования, при которых стоимость подбора персонала определяют исключительно объективные факторы.
Типовая стоимость услуг подбора персонала в агентстве – 1 месячный доход специалиста. При этом самые дорогие агентства работают за вознаграждение 20 – 35% годового дохода специалиста.
Такой порядок цен представлен и в регионах России, с разницей в значениях самих зарплат, в регионах зарплаты ниже.


Факторы, которые влияют на стоимость услуг кадровых агентств:
  • Статус агентства
  • Продолжительность гарантийного срока
  • Условия вакансии и требования к кандидату
  • Объемы заказов
  • Внешние экономические факторы. Например после кризиса 14г. ТОП 20 самых дорогих кадровых агентств, всерьез снизили стоимость услуг в борьбе за клиента. Например, Юнити упали с 25–35% на 15-18% годового дохода.

Альтернатива кадровому агентству
Штатный кадровик (специалист по подбору / рекрутер), если Вам повезет, он будет закрывать для компании 3 — 5 вакансий в месяц, в зависимости от сложности задачи и количества оплаченных job ресурсов.
Но это выход для больших компаний, у которых всегда много вакантных мест.

Примерный бюджет на наём 1 штатного кадровика:
ФОТ специалиста по подбору с Высшим образованием, в Москве и опытом работы от 1 года:
– мин. 67 500 р. (оклад мин. 45 000 р. в руки + 47% налог на ФОТ: Подоходный налог, Страховые взносы ПФР, ФСС, Федеральный и территориальные взносы).
+ Косвенные издержки: рабочее место, больничные, отпуска, простой, обучение персонала.
+ 60 000 р. Job базы – доступ к 1 базе кандидатов в Москве (HH 80500р., суперджоб, работа.ру и т.д.) + оплата объявлений в прессе.


Как работать с кадровым агентством
Взаимодействие с рекрутинговым агентством
1 – этап. Телефонная консультация
Получите ответы на важные для Вас вопросы:
  • Порядок оплаты, стоимость услуг рекрутинга
  • Возможности оценки персонала
  • Порядок проведения работ
  • Сроки подбора персонала

2 - этап. Встреча с консультантом
Это ключевой этап проекта. Мы приедем к Вам в гости или Вы захотите приехать к нам.
Подготовьте подробную информацию:
  • Задачи, которые будет решать будущий сотрудник
  • Плановые показатели
  • Условия работы
  • Требования: К профессиональному опыту, навыкам, знаниям, личностным качествам, социальные аспекты
  • Ограничения
  • Согласования сроков и порядка проведения финала конкурса, порядок принятия решений
Чем подробнее Вы сформулируете, требования к сотруднику, его задачи и мотивацию, тем точнее мы выполним эти требования.

3 этап. Конкурс
  • Утверждение перечня кандидатов-финалистов
  • Конкурс
  • Согласование и утверждения победителей и резерва
  • Согласование JOBOFFERA и даты выхода на работу сотрудника

Так какое агентство лучше выбрать
Стабильные кадровые агентства работают исключительно без предоплаты и берут на себя обязательства по замене специалиста. Длительность гарантийных обязательств от четырех недель до шести месяцев, в зависимости от уровня позиции и стоимости услуг по подбору.

Важно понимать, успех подбора персонала определяет не имя агентства, а консультант, который ведет проект. Статус и размер агентства, далеко не лучшие маячки. Небольшие агентства, более гибкие и сговорчивые и стоимость подбора бывает ниже.

Выбирайте умом и сердцем или обращайтесь к нам — наверно самый разумный вариант, если Вы дочитали до этого места. Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, ценим порядочность наших партнеров и всегда отвечаем взаимностью.


Звоните! 8 (495) 105-95-25, 8 (926) 640-89-86 или оставьте резюме и мы Вам перезвоним.